3 QUESTIONS DE LECTEURS

Mon assistante travaille chez un autre praticien et ne veut pas m’indiquer ses horaires…

Lorsqu’un employeur engage un salarié qui est déjà au service d’un autre employeur, il doit connaître les horaires de l’intéressé dans le cadre de son autre contrat de travail pour s’assurer que son temps de travail cumulé n’excède pas les durées maximales prévues par le code du travail (art. L. 8261-2).

S’il y a dépassement, l’employeur est en infraction. Si...